La comisión de reingreso se constituye a solicitud de la Junta de Gobierno del COIN con el objetivo de proponer a dicha Junta ideas o medidas encaminadas al reingreso de los colegiados que han solicitado recientemente su baja en las instituciones.
La comisión quedó finalmente integrada por los colegiados:
- Mercedes de Juan Muñoyerro
- Juan José Sánchez Ríos
- Javier Molina Grijalba
- Antonio Rey Cuerda
La actividad principal de dicha comisión ha sido mantener diversas reuniones entre los meses de abril y julio de 2022, por video-conferencia, en las que se ha analizado diversos aspectos hasta formular una propuesta definitiva a la Junta de Gobierno. Dicha propuesta final se basó en los siguientes principios:
- Se considera que es más importante mantener el Cuerpo Colegial que convencer a los que han causado baja voluntaria para su reingreso, por lo que también se proponen medidas que harán más atractiva la colegiación de los egresados y la permanencia de los que ya lo están, disminuyendo el riesgo de baja de colegiados.
- Las propuestas tuvieron en cuenta el posible agravio comparativo a los compañeros que mantienen su colegiación y el pago de sus cuotas.
- Es conveniente agrupar a los colegiados en función de su edad, en dos tramos, dado que su problemática es diferente: menores y mayores de 70 años.
- Además, se considera convenientes algunas actuaciones en relación a determinados colectivos de colegiados.
Las propuestas concretas se llevaron a la Junta de Gobierno celebrada en fecha 26 de septiembre de 2022, en la cual se aprobó ofrecer un paquete de reingreso a aquellos colegiados menores de 70 años, que están en activo, que habiéndose dado de baja en el Colegio desean reingresar, para facilitar y apoyar su decisión. Este paquete consta de las siguientes medidas:
- Reducción de un 50% en la cuota colegial durante los dos años siguientes.
- Esta reducción será en especie, a elegir por el colegiado entre las siguientes, con un límite del máximo de la reducción de la cuota:
- Visado / RTP gratuito
- Inscripción en curso de la FIJJ
- Inscripción en Jornada Técnica o en el Congreso
- Alguna entrevista con la asesoría jurídica, o laboral, o fiscal, o bien con el SOPIN, para estudio particularizado.
- Se acuerda también no hacer ningún tipo de reclamación respecto de cuotas pasadas o insatisfechas anteriormente.
- Esta reducción de cuota queda condicionada a un compromiso de permanencia de al menos durante dos años y sólo se podrá hacer uso de este paquete de reingreso una vez en la vida colegial.
- Esta reducción será en especie, a elegir por el colegiado entre las siguientes, con un límite del máximo de la reducción de la cuota:
Para el reingreso de colegiados mayores de 70 años, finalmente, la Junta de Gobierno acordó las siguientes medidas:
- Envío a cada colegiado de una circular en la que se les recuerde de manera personalizada cuáles son sus cuotas anuales con las instituciones. A la fecha actual estas cuotas son sólo 109 €/año, para continuidad en las instituciones.
La comisión propuso y la Junta de Gobierno acordó tenerlo en cuenta, hacer más atractiva la colegiación y la permanencia en el Colegio mediante las siguientes medidas:
- Seguros: mejora del Seguro de Vida y estudio de la posibilidad de contratar una póliza de seguros de accidentes y seguro médico.
- Incrementar la relación entre colegiados, facilitando los datos de contacto, en la medida de lo posible de acuerdo a la regulación sobre datos personales.
- Facilitar a los colegiados la formación, presencial o telemática, en temas diferentes a los del sector naval, como, por ejemplo, máster empresarial, inglés especifico, gestión de proyectos, formación financiera y otros.
- Dar mayor apoyo técnico y mejorar el apoyo frente a la Administración para los colegiados.
Finalmente se abordó la situación de algunos colectivos específicos: recién egresados, parados, funcionarios y compañeros que ocupan altos cargos en la administración y empresas públicas. La Junta de Gobierno acordó diversas medidas específicas que ayuden a la colegiación y/o permanencia en nuestras instituciones de los compañeros de estos colectivos específicos.
